Un ancien ingénieur de la Fondation Ethereum a tiré la sonnette d'alarme sur l'avenir de la plateforme, soulignant qu'un manque de leadership décisif entrave le développement essentiel. Harikrishnan Mulackal, qui se spécialisait dans Solidity et l'ingénierie des compilateurs, a mis en avant le rythme lent des mises à jour et les risques potentiels de prendre du retard par rapport à la concurrence.
Points Clés
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Le processus de mise à niveau d'Ethereum est au point mort, avec seulement un changement majeur de l'EVM proposé en cinq ans.
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La nature décentralisée d'Ethereum entraîne des retards dans la prise de décision.
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Mulackal suggère de prioriser l'exécution plutôt que la recherche pour accélérer les améliorations.
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Des désaccords internes au sein de la direction d'Ethereum pourraient poser des défis significatifs.
Préoccupations concernant le Leadership
Les réflexions de Mulackal reflètent une préoccupation croissante au sein de la communauté Ethereum concernant sa structure de leadership. Il soutient que, bien que la décentralisation soit une force fondamentale d'Ethereum, elle a également conduit à l'indécision et à un manque de vision cohérente. Cela a entraîné des mises à jour critiques retardées ou même abandonnées, comme la proposition de stockage transitoire qui a été annulée à la dernière minute.
"C'est pourquoi j'ai quitté la Fondation Ethereum. Il y a un manque de vision claire et cohérente pour Ethereum et l'EVM, rendant impossible le progrès dans l'EVM," a déclaré Mulackal. Il croit que sans une approche plus structurée, Ethereum risque de perdre son avantage concurrentiel dans le paysage blockchain en rapide évolution.
Le Besoin de Vitesse
Pour relever ces défis, Mulackal propose un calendrier de mise à niveau plus agressif, suggérant qu'Ethereum devrait viser un hard fork tous les trimestres. Il soutient que des mises à jour plus rapides pourraient aider à maintenir la domination d'Ethereum dans l'espace blockchain, lui permettant de répondre plus efficacement aux innovations des plateformes concurrentes.
Conflits Internes et Leurs Implications
Les préoccupations de Mulackal sont partagées par d'autres leaders de l'industrie, y compris le PDG de Wintermute, Evgeny Gaevoy, qui a souligné que les problèmes de leadership, plutôt que les lacunes technologiques, pourraient conduire à la chute d'Ethereum. Gaevoy a noté qu'il existe des priorités conflictuelles au sein de l'organisation, certains leaders plaidant pour des incitations basées sur le marché tandis que d'autres se concentrent sur des objectifs de justice sociale. Cette discorde interne pourrait entraver le progrès et entraîner des revers dans le développement.
Ralentissement du Développement
Bien qu'Ethereum reste un acteur majeur dans l'arène blockchain, son développement a visiblement ralenti. L'affirmation de Mulackal selon laquelle seulement une modification significative de l'EVM a été proposée en cinq ans soulève des questions sur la capacité du réseau à suivre le rythme des innovations des blockchains rivales. Bien que les développeurs aient traditionnellement mis l'accent sur une recherche approfondie avant d'apporter des changements, Mulackal soutient que cette approche prudente est actuellement un handicap. Il croit qu'Ethereum devrait se concentrer sur la livraison d'améliorations pratiques plutôt que de passer trop de temps sur la recherche.
Conclusion
Alors qu'Ethereum navigue à travers ces défis, l'appel à un leadership plus fort et à une approche plus décisive du développement devient de plus en plus urgent. L'avenir de la plateforme pourrait dépendre de sa capacité à s'adapter rapidement et efficacement au paysage changeant de la technologie blockchain. Sans une vision claire et un leadership cohérent, Ethereum risque de compromettre sa position de leader dans l'industrie.