L'Ethereum Foundation a annoncé une restructuration importante de sa division Recherche et Développement, la rebaptisant « Protocol » et initiant une « refonte » de son approche de conception et de développement. Cette réorganisation intervient au milieu des changements en cours au sein de la fondation, y compris des changements de direction et des licenciements de personnel, visant à rationaliser les opérations et à renforcer l'attention sur les priorités stratégiques clés pour l'écosystème Ethereum.
L'Ethereum Foundation réorganise la R&D pour la croissance future
L'Ethereum Foundation subit une restructuration interne majeure, ciblant spécifiquement ses équipes de Recherche et Développement de Protocole (PR&D). Cette division opérera désormais sous la marque simplifiée « Protocol », signalant une attention renouvelée sur le développement de base et les initiatives stratégiques. La fondation a déclaré que cette décision est cruciale pour s'adapter aux demandes évolutives de l'écosystème Ethereum, qui approche de percées significatives.
Points clés à retenir
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L'Ethereum Foundation a rebaptisé ses équipes de Recherche et Développement de Protocole (PR&D) en simplement « Protocol ».
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La restructuration comprend des licenciements de personnel, certains membres de l'équipe ne poursuivant pas avec la fondation.
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La division « Protocol » se concentrera sur trois initiatives stratégiques :
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Mise à l'échelle de la couche 1 (la blockchain principale)
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Mise à l'échelle des blobs pour le stockage de données
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Amélioration de l'expérience utilisateur
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Un leadership dédié a été attribué à chaque initiative :
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Mise à l'échelle L1 : Tim Beiko et Ansgar Dietrichs
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Mise à l'échelle des blobs : Alex Stokes et Francesco D'Amato
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Expérience utilisateur : Barnabé Monnot et Josh Rudolf
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Dankrad Feist servira de conseiller stratégique pour les trois pistes.
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La réorganisation vise à combler le fossé entre la recherche et la mise en œuvre, en abordant les obstacles passés comme les échecs de testnet.
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Cette restructuration fait partie de changements plus larges de la direction et de la structure de l'Ethereum Foundation qui sont en cours depuis le début de l'année.
Priorités stratégiques et leadership
La division « Protocol » nouvellement formée se concentrera sur trois domaines critiques pour faire progresser les capacités d'Ethereum. Ceux-ci incluent la mise à l'échelle de la blockchain principale (Couche 1), l'amélioration de la mise à l'échelle des blobs pour un stockage de données plus efficace, et l'amélioration significative de l'expérience utilisateur globale. Pour assurer des progrès ciblés, la fondation a nommé des leaders spécifiques pour chaque initiative : Tim Beiko et Ansgar Dietrichs pour la mise à l'échelle L1, Alex Stokes et Francesco D'Amato pour la mise à l'échelle des blobs, et Barnabé Monnot et Josh Rudolf pour les améliorations de l'expérience utilisateur. Le chercheur éminent Dankrad Feist fournira des conseils stratégiques sur les trois pistes.
Impact de la réorganisation et des licenciements
La restructuration a entraîné le départ de certains membres de l'équipe de l'Ethereum Foundation. Bien que le nombre exact de licenciements n'ait pas été divulgué, la fondation a encouragé d'autres projets de l'écosystème à envisager de recruter les talents partants, soulignant leur valeur continue pour la communauté Ethereum au sens large. Cette décision vise à rationaliser les opérations et à garantir que les ressources de la fondation sont alignées de manière optimale avec ses nouvelles priorités stratégiques. La fondation estime que cette approche ciblée conduira à des signaux plus clairs pour les développeurs et à une innovation plus rapide au sein de l'écosystème.
Contexte plus large des changements
Cette restructuration n'est pas un événement isolé mais fait partie d'une série plus large de changements au sein de l'Ethereum Foundation. Le co-fondateur d'Ethereum, Vitalik Buterin, avait précédemment indiqué des changements à venir dans le leadership et la structure de l'écosystème, visant à résoudre les incohérences opérationnelles et à améliorer la compétitivité de la plateforme. Ces changements interviennent également en réponse aux appels croissants à des améliorations, y compris la résolution des problèmes de sécurité mis en évidence par des vulnérabilités comme l'EIP-7702. Les efforts de la fondation visent à restaurer la confiance et à accélérer les progrès vers les objectifs de mise à l'échelle et d'utilisabilité d'Ethereum.
Sources
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L'Ethereum Foundation réduit son équipe principale au milieu d'une réorganisation en cours, Crypto News.
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L'Ethereum Foundation restructure son équipe R&D au milieu des licenciements, Cryptopolitan.
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