Coinbase Vise Un Jalon Pour Octobre: L'IA Écrira La Moitié De Tout Le Nouveau Code

Coinbase mise fortement sur l'IA générative : le PDG Brian Armstrong a déclaré qu'environ 40% du nouveau code de la plateforme d'échange est désormais écrit par des machines et a fixé un objectif à court terme de 50% d'ici octobre. L'entreprise promeut une culture « native IA », élargit ses recrutements dans des rôles très axés sur l'IA et parie que les gains de productivité dépasseront les craintes de pertes d'emplois.

Points clés

• L'IA écrit désormais environ 40% du code de Coinbase ; l'objectif est 50% d'ici octobre.
• Le code est revu par des humains et appliqué de manière sélective dans toute la pile technologique.
• On attend des ingénieurs qu'ils utilisent des outils comme GitHub Copilot, Claude Code et Cursor.
• Les gains de productivité revendiqués incluent des ingénieurs seuls qui mettent à niveau ou construisent des bases de code en jours, pas en mois.
• Coinbase recrute activement pour des rôles backend et liés à l'IA malgré une tension générale sur les embauches dans le secteur.

Ce qu'a déclaré Armstrong

Armstrong a indiqué que le code généré par l'IA chez Coinbase a plus que doublé depuis le printemps et représente désormais environ 40% du nouveau code. Il souhaite que ce chiffre atteigne 50% d'ici octobre. Il a insisté sur un usage responsable : les résultats de l'IA doivent être compris et revus, et toutes les parties de l'activité ne se prêtent pas au code écrit par des machines.

Comment l'IA remodèle les flux de travail d'ingénierie

Les développeurs de Coinbase utilisent régulièrement des assistants de codage basés sur l'IA, dont GitHub Copilot, Claude Code et Cursor. L'entreprise affirme que ces outils ont débloqué des améliorations spectaculaires des cycles, permettant à des ingénieurs individuels de refactoriser, de mettre à niveau ou même de créer de nouvelles bases de code en quelques jours plutôt qu'en quelques mois. Armstrong a également poussé à l'adoption en interne, indiquant que la réticence à utiliser l'IA sans justification solide n'est pas acceptable.

Tendances de recrutement et virage vers l'IA

Bien que certains craignent des suppressions d'emplois liées à l'IA, Coinbase continue d'augmenter ses effectifs — en particulier sur des rôles hautement techniques. L'entreprise recense environ 350 postes ouverts, avec un fort accent sur l'ingénierie backend et des responsabilités orientées IA. L'expérience client demeure la plus grande catégorie non technique.

Le contexte sectoriel plus large

La poussée de l'IA remodèle les marchés des talents dans la tech et la crypto. Les recruteurs signalent un marché de l'embauche crypto plus tendu depuis 2022, l'IA attirant l'attention et les capitaux. Par ailleurs, les prévisions grand public divergent : certains mettent en garde contre de fortes pertes d'emplois, tandis que d'autres — des grands cabinets de conseil aux opérateurs — soutiennent que l'IA a plus de chances de stimuler la productivité que d'effacer des postes.

Pourquoi c'est important

Si Coinbase atteint son objectif de 50% de code écrit par l'IA, elle pourrait devenir un baromètre de la manière dont des équipes logicielles réglementées et à forts enjeux intègrent l'IA générative à l'échelle. L'expérience testera si la qualité du code, la sécurité et la vélocité peuvent toutes s'améliorer de concert — et si une grande plateforme crypto peut rester compétitive en devenant véritablement “native IA”.

Sources

• Brian Armstrong de Coinbase dit que l'IA écrit 40% de son code, Cointelegraph.