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Lido, un importante protocollo di liquid staking su Ethereum, ha annunciato una significativa riduzione della forza lavoro, tagliando circa il 15% dei suoi team di collaboratori tra Lido Labs, Lido Ecosystem e Lido Alliance. Il co-fondatore Vasiliy Shapovalov ha dichiarato che la decisione è stata dettata dalla necessità di sostenibilità a lungo termine e di gestione dei costi, piuttosto che da problemi di performance. Questa mossa arriva nonostante una recente ripresa del mercato, segnalando un focus strategico sulla resilienza e sulla crescita sostenibile.
Punti Chiave
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Lido sta riducendo la sua forza lavoro del 15% per garantire la sostenibilità a lungo termine.
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La decisione è attribuita alla gestione dei costi, non alle performance.
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La mossa mira a promuovere una crescita sostenibile e ad allinearsi con le priorità dei detentori di token LDO.
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Lido rimane un attore importante nel liquid staking con un valore totale bloccato sostanziale.
Riduzione Strategica della Forza Lavoro per la Sostenibilità
Il co-fondatore di Lido, Vasiliy Shapovalov, ha rivelato la decisione in un post su X, sottolineando che i licenziamenti sono stati un passo difficile ma necessario per la resilienza a lungo termine del protocollo. "Questa decisione riguardava i costi, non le performance", ha dichiarato Shapovalov. Ha inoltre elaborato che la mossa riflette un impegno deliberato per la crescita sostenibile e il focus operativo, allineandosi con le priorità dei detentori di token LDO. Sebbene il tempismo possa sembrare controintuitivo in mezzo a una ripresa del mercato, Shapovalov ha sottolineato che Lido sta costruendo per il futuro, e questo aggiustamento aiuta a rafforzare tale fondazione.
La Posizione di Lido nel Mercato
Lanciato nel 2020, Lido è diventato un protocollo leader nel settore del liquid staking su Ethereum. Permette agli utenti di mettere in staking i loro ETH mantenendo la liquidità, impedendo che i loro fondi vengano bloccati. Il protocollo ha recentemente introdotto Lido v3 con smart contract modulari chiamati "stVaults", che consentono agli utenti di creare strategie di staking avanzate. Secondo DeFiLlama, Lido è il secondo protocollo più grande nella nicchia del liquid staking, vantando 31 miliardi di dollari di valore totale bloccato (TVL) e generando circa 90 milioni di dollari di entrate annualizzate. Il token LDO ha registrato un aumento del 4,3% nelle ultime 24 ore, sebbene sia diminuito del 21,6% nel corso della settimana.
Contesto Industriale Più Ampio
La riduzione della forza lavoro di Lido non è un incidente isolato nello spazio DeFi. Recentemente, anche Eigen Labs ha subito una ristrutturazione, licenziando il 25% della sua forza lavoro per rifocalizzarsi sulla costruzione della sua piattaforma cloud decentralizzata, EigenCloud. Queste mosse evidenziano una tendenza tra i protocolli DeFi a ottimizzare le operazioni e il focus strategico in risposta alle dinamiche di mercato e agli obiettivi di sviluppo a lungo termine.
Fonti
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Lido licenzia il 15% della forza lavoro per la 'sostenibilità a lungo termine', dice il co-fondatore, The Block.
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Lido vuole ridurre la forza lavoro dei suoi team di collaboratori del 15%, Mitrade.
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