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Coinbase sta puntando con forza sull’IA generativa: il CEO Brian Armstrong ha dichiarato che circa il 40% del nuovo codice dell’exchange è ora scritto dalle macchine e ha fissato un obiettivo a breve termine del 50% entro ottobre. L’azienda sta promuovendo una cultura “nativa all’IA”, ampliando le assunzioni in ruoli fortemente orientati all’IA e scommettendo che i guadagni di produttività supereranno i timori di perdita di posti di lavoro.
Punti chiave
- L’IA ora scrive circa il 40% del codice di Coinbase; l’obiettivo è il 50% entro ottobre.
- Il codice è revisionato da persone e applicato selettivamente nell’intero stack.
- Ci si aspetta che gli ingegneri utilizzino strumenti come GitHub Copilot, Claude Code e Cursor.
- Le affermazioni sulla produttività includono singoli ingegneri che aggiornano o costruiscono codebase in giorni, non mesi.
- Coinbase sta assumendo in modo aggressivo per ruoli backend e legati all’IA nonostante la stretta sulle assunzioni a livello di settore.
Cosa ha detto Armstrong
Armstrong ha condiviso che il codice generato dall’IA in Coinbase è più che raddoppiato dalla primavera e ora rappresenta circa il 40% del nuovo codice. Vuole che quella cifra raggiunga il 50% entro ottobre. Ha sottolineato un uso responsabile: gli output dell’IA devono essere compresi e revisionati, e non tutte le parti dell’azienda sono adatte al codice scritto dalle macchine.
Come l’IA sta rimodellando i flussi di lavoro dell’ingegneria
Gli sviluppatori di Coinbase utilizzano abitualmente assistenti di codifica basati su IA, tra cui GitHub Copilot, Claude Code e Cursor. L’azienda afferma che questi strumenti hanno sbloccato miglioramenti significativi dei tempi di ciclo, consentendo a singoli ingegneri di rifattorizzare, aggiornare o persino costruire nuove codebase in giorni invece che in mesi. Armstrong ha inoltre spinto per l’adozione interna, segnalando che la riluttanza a usare l’IA senza una forte giustificazione non è accettabile.
Tendenze di assunzione e svolta verso l’IA
Sebbene alcuni temano tagli occupazionali guidati dall’IA, Coinbase sta ancora ampliando l’organico — soprattutto in ruoli ad alta specializzazione. L’azienda elenca circa 350 posizioni aperte, con una forte enfasi sull’ingegneria backend e responsabilità orientate all’IA. L’esperienza cliente rimane la categoria non tecnica più ampia.
| Area | Panoramica |
|---|---|
| Posizioni totali (circa) | ~350 ruoli |
| Ingegneria backend | 93 ruoli, molti con riferimento all’IA |
| Esperienza cliente | 56 ruoli |
Il contesto più ampio del settore
L’ondata dell’IA sta rimodellando i mercati del talento nei settori tech e cripto. I recruiter segnalano un panorama di assunzioni nel cripto più ristretto dal 2022, poiché l’IA attira attenzione e capitali. Nel frattempo, le previsioni mainstream divergono: alcuni avvertono di pesanti perdite di posti di lavoro, mentre altri — dalle grandi società di consulenza agli operatori — sostengono che è più probabile che l’IA aumenti la produttività piuttosto che elimini ruoli.
Perché è importante
Se Coinbase raggiungerà l’obiettivo del 50% di codice scritto dall’IA, potrebbe diventare un apripista su come team software regolamentati e ad alta criticità incorporano l’IA generativa su larga scala. L’esperimento metterà alla prova se qualità del codice, sicurezza e velocità possano migliorare tutte insieme — e se una grande piattaforma cripto possa restare competitiva diventando davvero “nativa all’IA”.
Fonti
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