Steak 'n Shake ha annunciato un nuovo programma di incentivi per i suoi dipendenti orari, offrendo un piccolo bonus in Bitcoin legato alle ore lavorate. Questa mossa, intesa a premiare la fedeltà, ha scatenato una tempesta di critiche online, con molti che mettono in dubbio il valore e la praticità del vantaggio basato sulle criptovalute.
Punti chiave
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Steak 'n Shake pagherà ai dipendenti 0,21 dollari in Bitcoin per ogni ora lavorata, a partire dal 1° marzo.
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Il bonus in Bitcoin ha un periodo di maturazione di due anni.
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I critici sostengono che il bonus sia un magro sostituto di un aumento salariale significativo e che sia improbabile che vada a beneficio dei dipendenti a causa dell'alto turnover.
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L'azienda ha anche investito 10 milioni di dollari in Bitcoin e accetta pagamenti in Bitcoin.
Un controverso vantaggio in criptovalute
A partire dal 1° marzo, Steak 'n Shake implementerà una nuova struttura di bonus per i dipendenti dei suoi ristoranti gestiti direttamente dall'azienda. Per ogni ora lavorata, il personale riceverà l'equivalente di 0,21 dollari in Bitcoin. Tuttavia, questo bonus in valuta digitale comporta un'importante clausola: un periodo di maturazione di due anni, il che significa che i dipendenti potranno accedere al loro Bitcoin solo dopo aver completato due anni di servizio.
La catena di fast-food, in collaborazione con l'app finanziaria incentrata su Bitcoin Fold, ha presentato l'incentivo come un modo per promuovere la fedeltà dei dipendenti. "Ci prendiamo cura dei nostri dipendenti; loro, a loro volta, si prendono cura dei clienti; e i risultati si prendono cura di sé stessi", ha dichiarato l'azienda su X.
Reazione online e scetticismo
L'annuncio è stato accolto da critiche immediate e diffuse sui social media. Molti commentatori hanno deriso il bonus in Bitcoin come un tentativo "al sapore di criptovaluta" di evitare di fornire effettivi aumenti salariali. Sono state sollevate preoccupazioni riguardo all'alto tasso di turnover comune nel settore del fast-food, suggerendo che molti dipendenti potrebbero non rimanere con l'azienda abbastanza a lungo da beneficiare del periodo di maturazione di due anni.
Inoltre, l'importo modesto del pagamento ha suscitato ridicolo. Per un dipendente a tempo pieno che lavora 40 ore alla settimana, il bonus ammonterebbe a meno di 900 dollari in due anni. Le reazioni online sono andate dal definire la mossa una "grande sconfitta" al suggerire che un pacchetto di noodles istantanei all'ora sarebbe stato un premio più tangibile.
La più ampia strategia Bitcoin di Steak 'n Shake
Questo bonus in Bitcoin fa parte di una strategia più ampia di Steak 'n Shake per integrare gli asset digitali nelle sue operazioni. L'azienda ha già aggiunto 10 milioni di dollari in Bitcoin al suo bilancio. Nel 2025, ha iniziato ad accettare pagamenti in Bitcoin a livello globale tramite il Lightning Network, una mossa che, secondo quanto riferito, ha ridotto le commissioni di transazione di quasi il 50% rispetto all'elaborazione tradizionale delle carte di credito.
Steak 'n Shake si è impegnata a incanalare tutte le vendite di Bitcoin in una "Riserva Strategica di Bitcoin", segnalando la convinzione che gli asset digitali possano migliorare i margini di profitto. Nonostante queste iniziative più ampie, l'ultimo vantaggio per i dipendenti sembra aver lasciato sia il personale che il pubblico scettici sui suoi benefici.
Fonti
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