코인베이스, 10월 마일스톤 목표: AI가 모든 신규 코드의 절반을 작성할 예정

Coinbase는 생성형 AI에 강하게 무게를 두고 있다: CEO 브라이언 암스트롱은 거래소의 신규 코드 중 약 40%가 이제 기계가 작성한 것이라고 말했으며 10월까지 50%라는 단기 목표를 세웠다. 회사는 “AI-네이티브” 문화를 추진하고, AI 중심 직무의 채용을 확대하며, 생산성 향상이 일자리 상실 우려를 앞지를 것이라고 내다보고 있다.

핵심 요점

• AI가 현재 Coinbase 코드의 약 40%를 작성하고 있으며, 목표는 10월까지 50%다.
• 코드는 사람이 검토하며 스택 전반에 선별적으로 적용된다.
• 엔지니어들은 GitHub Copilot, Claude Code, Cursor와 같은 도구를 사용할 것으로 기대된다.
• 생산성 향상 사례로는 개별 엔지니어가 수개월이 아니라 며칠 만에 코드베이스를 업그레이드하거나 구축하는 것이 포함된다.
• 업계 전반의 채용 경색에도 불구하고 Coinbase는 백엔드 및 AI 관련 직무에서 공격적으로 채용하고 있다.

암스트롱의 발언

암스트롱은 올봄 이후 Coinbase의 AI 생성 코드가 두 배 이상으로 늘어나 현재 신규 코드의 약 40%를 차지한다고 밝혔다. 그는 이 수치를 10월까지 50%로 끌어올리길 원한다. 그는 책임 있는 사용을 강조했다: AI 출력물은 이해하고 검토해야 하며, 비즈니스의 모든 부분이 기계가 작성한 코드에 적합한 것은 아니다.

AI가 엔지니어링 워크플로를 어떻게 재편하고 있는가

Coinbase 개발자들은 GitHub Copilot, Claude Code, Cursor를 포함한 AI 코딩 보조 도구를 일상적으로 사용한다. 회사는 이러한 도구가 사이클 타임을 극적으로 개선해, 개별 엔지니어가 수개월이 아닌 며칠 만에 리팩터링, 업그레이드, 심지어 새로운 코드베이스 구축까지 가능하게 했다고 말한다. 암스트롱은 내부 도입도 밀어붙이며, 강력한 근거 없이 AI 사용을 꺼리는 태도는 용납되지 않는다고 시사했다.

채용 동향과 AI 쏠림

일부는 AI 주도의 감원을 우려하지만, Coinbase는 여전히 인력을 확대하고 있다—특히 하드 스킬이 요구되는 직무에서. 회사는 약 350개의 채용 공고를 내고 있으며, 백엔드 엔지니어링과 AI 지향 역할에 강하게 초점을 맞추고 있다. 고객 경험은 가장 큰 비기술 직군으로 남아 있다.

더 넓은 업계 맥락

AI 급증은 기술 및 암호화폐 전반의 인재 시장을 재편하고 있다. 리크루터들은 2022년 이후 AI가 관심과 자본을 빨아들이면서 암호화폐 분야의 채용 환경이 더 빡빡해졌다고 보고한다. 한편 주류 전망은 엇갈린다: 일부는 급격한 일자리 감소를 경고하는 반면, 대형 컨설팅사부터 운영자까지 다른 이들은 AI가 역할을 없애기보다는 생산성을 높일 가능성이 더 크다고 주장한다.

왜 중요한가

Coinbase가 AI 작성 코드 50% 목표를 달성한다면, 규제가 강하고 위험도가 높은 소프트웨어 팀이 생성형 AI를 어떻게 대규모로 도입하는지에 대한 풍향계가 될 수 있다. 이 실험은 코드 품질, 보안, 속도가 모두 동시에 향상될 수 있는지—그리고 대형 암호화폐 플랫폼이 진정한 ‘AI-네이티브’가 됨으로써 경쟁력을 유지할 수 있는지를 시험할 것이다.

출처

• Coinbase의 브라이언 암스트롱, AI가 자사 코드의 40%를 작성한다고 발언, Cointelegraph.